<轉貼>雖然大家都知道自己在阿茲卡班,但想逃離卻是相當困難。

是當前聞名全世界的暢銷小說「哈利波特」裡的一棟建築物,
在JK蘿琳的筆下,它是用來囚禁魔法界重大罪犯的監獄,
這座魔法監獄裡最與眾不同的地方在於,
看守罪犯的,不是可憐的替代役或義務役的阿兵哥,
而是令小說裡每一號人物都聞之色變的不知名生物 –
催狂魔。

催狂魔的特色是,只要它一接近你,
你的快樂跟希望都會被它給吸走,只剩下痛苦,
除此之外,它還有一個終極絕招,叫「催狂魔之吻」,
而它產生的結果,就跟被偶鞋猴的阿美姐親到差不多,
不會真正死去,但卻會像行屍走肉般,毫無思考,喪失自我主導的能力。

小說中的情節終究是小說,
誰也沒想到,卻會在真實社會中血淋淋的上演。

人的一天是24 小時,
理想的狀況是8 個小時工作,8個小時睡覺,8 個小時休閒,
儘管你不願意,你的人生就這樣被切成了三個等份,
扣掉不能自主的睡覺時間,你醒著的時間有一半在工作,
而一天超過8
個小時,犧牲休閒時間去工作的人,更是大有人在。

有些地雷公司,會讓你像被關在阿茲卡班一樣,充滿著絕望,
每天的工作毫無新奇,而且規律非常,
就像出去旅遊一樣,上車睡覺,下車尿尿般的粗俗,
不過的確也是如此。

踏著飛快的步伐進公司,刷59 分的卡,
悠閒的吃著早餐,打開信箱看著在家沒看完,轉寄過來的信件,
起身倒杯500cc的開水,三顆維他命分三個時段吃,
喝完一杯500cc的水,代表中餐到了,
通常還沒中餐就開始思考著中餐該吃什麼,
即使中餐時間到了,仍然想不出來要吃什麼,
吃完中餐,回到辦公室趴著小睡片刻,
休息時間到1 點,卻總是拖到1點20
才依依不捨的將頭離開桌面,
順手擦掉遺留在桌面上的口水,
認為健康很重要,所以拿著牙刷去刷牙,
順便倒了一杯熱開水,泡著健康的綠茶,
下午3點,訂的下午茶送來,一邊吃著下午茶,一邊聊天,
這時候茶葉也回沖了第二次,
茶葉在4點的時候,回沖第三次,同時也代表著下班即將到來,
4點半的時候,按奈不住下班的愉悅心情,
就算不知道下班要幹麻,仍然覺得十分興奮,
4點50分,一飲而盡杯中的健康綠茶,在流理台開始洗杯子,
4點58 分,電腦出現「你可以放心關機」的字樣,
4點59分,起身緩步走向打卡鐘,慵懶的將卡片放入打卡機中,
5點整,下班閃人。

這樣的生活看起來愜意,卻是在浪費人類僅有幾十年的壽命。

當你可以規劃出一個禮拜後的今天在工作上會有什麼行程,
其實不代表你的規劃能力好,而是代表你的工作有夠無聊。

有些人可能會覺得,這樣子的錢多事少,沒有什麼不好,
如果整個組別或是整個公司都是這樣子的生活,
對員工而言,其實是相當正面的。

不過要是同組之間的同事看了會說話,
或是對外網路受到管制,每天只能打開螢幕,
裝作很忙的東點一下滑鼠,西打一下鍵盤,
這樣的人就要小心,
就像電視廣告上說的,「小心你的鈣質在不知不覺中流失」,
人類的智力,其實也是一樣,
這樣子的生活,小心智力在不知不覺中流失,
對事物的思考能力,對事情的處理能力,都會提早進入老年痴呆期。

如果是這樣子的情況,
那這種人,其實工作內容是最辛苦的,
在極度無聊的情況之下,唯一要作的事,
就是不要讓自己睡著,這樣子,真的非常辛苦。

我曾經過看過一個日本的綜藝節目,叫作火焰大挑戰,
裡面有許多單元,其中一個單元就是100個挑戰者,
挑戰三天三夜不睡覺,如果只是不睡覺就算了,
製作單位還會給挑戰者看極為無聊的影片,包括其中的一種電腦螢幕保護程式「飛行
Windows」,或是大愛台的佛經節目。
在這種情況之下,要挑戰者不睡覺,實在是沒有人道。

就像這類人的處境一樣,要他們在這樣的工作環境下,
撐著不睡覺,真的非常殘忍。
犧牲自己的休閒時間,賣命為公司打拚的人,
其實情況也好不到哪裡去。
這種人擁有別人所沒有的過重責任心,
然而,在這個混沌的社會裡,這種過份的責任心,
其實會害了自己。
正常上班8個小時,公司付你的薪水,你絕對會拿去看病,
不是眼壓過高,就是全身酸痛。
別人下班是輕鬆快活, 你下班能作的事只有三件,
吃飯,洗澡,睡覺,
感謝上天,這三件事情不能同時作,
不然空出的時間,責任心重的人只會增加他們工作的時間。

沒男女朋友的,交不到男女朋友,
有老公老婆的,沒時間生孩子,
有孩子的,沒時間陪。
失去了很多,得到的東西卻只有一個,
那就是過勞死或肝硬化。
而這些,都只是現實上的東西,
通常阿茲卡班型的公司,最後關的,都是這一類人,
也就是說,這種犧牲休閒時間為公司賣命的人,
才是阿茲卡班制度下的最終受害者。
公司,其實就是一棟阿茲卡班,
而同事跟主管的態度,就是決定他是催狂魔或是跟你一起被關在裡面,
罪刑重大的魔法界人士。
有的同事能同甘共苦,有的則不能。
縱使你有通天的魔法能力,
進到一間地雷公司,也只能任其將自己的快樂跟希望吸光耗盡,
你只有兩個選擇,
一個是死撐活撐,因為在這種地雷公司制度下,
總有一天,你也會從受刑人變成催狂魔,
而且繼續蹂躪下一個被關進來的受刑人。
另一個方法,就是逃離這裡。
但逃離這裡,通常沒有那麼容易,
不是出不去,而是自己不想出去,或是已經喪失出去的能力。

關在阿茲卡班,雖然沒有快樂,但至少這樣過也是一天,
而且每30天,就有薪水可以拿,
每一年,還有獎金跟績效,相當優渥,
再加上你每天被關在阿茲卡班的時間,只有 8個小時,
時間到就假釋,不太會要求你用休閒時間回來蹲苦窯,
這是外面的世界無法比擬的。

當然出去拿到的薪水,也不全然會比這裡低,
如果要拿到比這裡更優渥的薪水,
必須要會更多新的魔法跟技能,
但關在阿茲卡班,你不旦沒有機會接觸外面新的技能,
甚至連原本的魔法跟技能都會慢慢遺忘,而且喪失,
最終,變回一個普通人。
而當你變回普通人的時候,
阿茲卡班就會將你釋放,
因為你不僅忘了你的魔法技能,不具危害世人的能力,
且年紀老得無法再學習新的技能,
阿茲卡班不再付你薪水,
而你也找不到願意付你薪水的公司,
即使新的公司是另一間阿茲卡班。
這才是阿茲卡班最可怕的地方。

執行槍決的犯人,時間絕對不會一樣,
就像催狂魔要執行「催狂魔之吻」一般,
有些人是二十年,有些人是十年,有些人甚至更短,
一旦處決,就只能永遠待在這座阿茲卡班,
每天過著行屍走肉的日子。

許多人在踏入職場前是充滿希望,
進入之後有一半的人藉著再深造,逃離了職場,
你不能說他們懦弱,他們只是稍微調整一下心情,
因為他們最終還是得回來。

逃離阿茲卡班,並非作不到,
只是有點難,難在如何抓住最後離開的時間,
難在如果割捨放在你嘴邊的肥肉,
難在判斷出,這是一座阿茲卡班。

對你來說,這間公司是傳說中的阿茲卡班,
或許對別人來說,並不盡然,所以首要的條件,就是要有能力去辨別。

阿茲卡班有幾個明顯的特徵:
1.
辦公室政治明顯:辦公室政治是造成阿茲卡班的最大溫床。任何組織都會
有小團體,誰跟誰比較好,中午會跟誰去吃飯,這都是相當正常的團體與現象,但
往往比較大的團體,或是比較老的團體,會在不知不覺中封殺掉異己,很快的在主
管面前,在一片輿論聲中,異己的希望與快樂會被慢慢的破壞怠盡,
要說異己逆鱗?還是該說辦公室政治太殘忍?

2.
三七五減租:收地租時三七五減租很合理,沒想到老人帶新人也是三七五
減租。許多資深的前輩,在教導後輩時,總是會藏一手,如果不知道怎麼教導,那
倒是沒話說,不過有些則是有著江湖一點訣,說破不值錢的憂慮,因此在傳授功力
給其他人時,怕長江後浪推前浪,自己死在沙灘上,所以只好少教一點來鞏固自己
地位,以防被別人取代。很多人說,要不被公司Fire,就要作到別人無法取代,但
事實上沒有人是不可取代的,除非你是天之驕子,或是努力不懈型的人,不然你今
天把別人幹掉,別天就會有人把你拉下來。

3.
公司規範刻在墓碑上:阿茲卡班的型態,通常出現在大公司,而大公司的
標準,則是超過500或1000人。一般來說,這樣子的公司,升遷制度固定,彈性
少,很多東西都要照規矩來,遵從著公司規範,而公司規範又像刻在墓碑上一樣,
硬得無法更改,其中最常見的包括,作得再辛苦,升遷也得排隊,尤其不是那種有
績效的部門,無法用你的績效來說服你的老闆讓你升遷,像業務可以用他今年的銷
售額來說服老闆讓自己加薪或升遷,但資訊部門的同仁,就很難用今年我寫了多少
支程式,所以我要加薪之類的話。

4.
軍中化管理:怕同事利用上班聊天,就禁止同仁使用
MSN、Yahoo即時通,等通訊軟體;怕網路病毒太多,就切斷對外網路,
僅開放部份網站;怕同事竊取公司資訊,就封鎖USB,不讓同事將資料
COPY出去,如此的頭痛醫頭,腳痛醫腳的管理,不從根本去解決問題,
實在令人擔憂,以強硬的禁止手段讓員工就範,宛如白色恐怖再臨。

人有萬萬種,其實公司也是如此,
而阿茲卡班更是很難一言以敝之。
如果你不是哈利波特, 也不是JK蘿琳,
那關於你的未來,你真的有必要好好的思考了,
而我是誰? 我是一個趁催狂魔不注意,
偷偷的寄了這一篇文章叫你好好思考的受刑人…
創作者介紹

神鵰蝦

jck11 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()


留言列表 (2)

發表留言
  • biggraceting
  • 寫的真好!忍不住為你拍拍手…
    這是上班族的真實心聲啊!
  • 謝謝您喜歡,可是那是轉貼的,我可寫不出那麼棒的文章:)

    jck11 於 2007/10/06 23:40 回覆

  • stacy0122
  • 說的真的太貼切了0.0
    希望主管級都能看看
    別讓自已的公司成為阿茲卡班

    ps我可以轉到我的blog 嗎0.0
  • 我也是覺得這篇很能寫出我們這些小員工的心聲。
    這篇的出處我也不清楚,是朋友寄的mail轉貼出來,應該可以轉吧^^

    jck11 於 2007/10/09 17:16 回覆

找更多相關文章與討論